关于公司招人称不要工资用爱发电的信息

本文目录一览：

• 1、河北一公司招聘写着不要工资用爱发光,招聘称若违法不支持,如何看待此事...
• 2、“用爱发电”怎么说,皮卡丘:你可别指望我
• 3、河北剧本杀公司招聘主持人,竟然在条款里写不要工资百分百录用,咋想的...
• 4、年底公司疯狂招人不发工资是为什么
• 5、公司为什么一直在招人.可是一直在压缩业绩绩效和工资.目的何在?_百度...
• 6、公司招人“不要工资用爱发电”!BOSS直聘是如何回应这件事的?

河北一公司招聘写着不要工资用爱发光,招聘称若违法不支持,如何看待此事...

这样的宣传语就是对于打工人的一种欺负，如果不是想要赚钱，谁愿意出去打工。但这家公司在招人的时候居然希望员工不要工资，用自己的爱来发电，这简直是无稽之谈。

答案就是造成职场严重的内卷，本身来说职场上很多都是低收入人群，现在这家公司还来一招为爱发电，更是会造成严重的内卷。其次：零薪资是违法行为，法律上不允许这样的行为出现。

不过在公然在招聘平台上提出“不要工资，用爱发光”这样的嘘头，确确实实是很离谱，感觉打工人都是免费劳动力一般。这样白嫖打工人的劳动力，只会点燃一众求职者的情绪。

在这件事情发生之后，相关平台也表示，公司如果有涉嫌违反劳动法的行为，平台是不会进行支持的。被玩坏的职场乱象也是应该要由员工自身去进行整顿，如果发现了违反劳动法的行为，就可以直接的向有关部门进行举报。

“用爱发电”怎么说,皮卡丘:你可别指望我

1、最后一句：You cannot pay your workers in passion，这句话直白翻译就是，你不能用激情支付你的员工。大家都知道，老板只能用工资支付员工，当然，也有一些用大饼支付的，真香！显然上面这位老板就属于后者。

2、我已经超脱人的极限，如果你还用那可悲的凡人智慧看待我，也只不过是自取其辱罢了。

3、我只有一个简简单单的心愿：那就是能和心爱的人厮守到老。仅此而已。 30、物是人非事事休 欲语泪先流 3他们说再重要的人让你失望多了也变得不重要了可他让我失望过么我又怎么谈的上失望。

4、第三十七题：打算购入一款人气游戏，可别人当着你的面买下了最后一份！你会怎么办？无所谓。（沉稳2）生气！明明我先来的！（活泼2悠闲2）急得哭出来。（寂寞2）第三十八题：碰到一个之前没怎么说过话的人。你会？稍微说会话。

5、为此，没钱，就不要生孩子的观点是极其错误的，这就是一种不思进取，对家庭，对社会不负责任的行为。愿我们拥有一颗积极进取的心，保持一种阳光的心态，快乐地生活，勇敢地挑起养育后代的责任。

河北剧本杀公司招聘主持人,竟然在条款里写不要工资百分百录用,咋想的...

1、河北剧本杀公司招聘主持人，竟然在条款里写不要工资百分百录用。他们一定想用最少的金钱招到一位合格的工人，这样就能赚取更多的利润。同时大家感觉这完全是资本家的丑恶嘴脸，完全不尊重每位工人的时间以及付出。

2、这家店只是个普通的剧本杀店，招聘要求提到的不要工资，用爱发光说白了就是小成本运营。老板偷奸耍滑了一把，想通过这种方式来节省运营成本。

3、这家公司其实是一家很小的公司，招聘的岗位是剧本杀主持人。要知道剧本杀是比较赚钱的，不然也不会有这么多的人开类似的娱乐馆。在招聘的时候不仅不发工资，还希望员工具有一些特殊的技能，比如说是双胞胎或者会一些才艺。

4、汪涵大哥和何老师，是湖南台的主持双雄。很多人认为，一山不容二虎。二虎在一山，若是一雌一雄，那就没问题；要是同性，必然相斥。

5、直面2010严峻就业形势，讽刺企业招聘中的欺骗现状！ 本山大叔摆脱农民形象，马老板重装上阵；范伟化身职场精英，被忽悠防不胜防。 老板桌旁大幅宣传画，画面背景是华南虎照，上写：马氏美白素 专业只为女人。

6、密室逃脱一般是年轻人比较能接受的娱乐项目，内容大致是人在密室里，想要逃出去就要破解谜团，而剧本杀就是类似于破案的过程，抽丝剥茧找出最后的答案。

年底公司疯狂招人不发工资是为什么

法律分析公司招人称不要工资用爱发电：有以下原因：公司经营不善，没有利润，到了每个月发放工资公司招人称不要工资用爱发电的日期，却发不出来。公司项目出了问题，导致多方面被波及，影响到工资的发放。个人获得收入太高，超出了老板的预期，不愿意及时发放。

公司欠薪与招人并举的原因：继续公司经营 在欠薪的同时仍然大规模招人最为重要就是向外人表示该公司还能够经营下去，更重要的则是让新的员工进来打一些没有意义的工。

万一，还是亏着的，就只有借债发工资了。要么，就是老赖。

此外，在投递简历和面试的时候，很多新人会把自己包装起来，以获得更高的评价和薪水的筹码。人们总是对他们不知道的东西有稍高的期望，公司也不例外。与年长的员工相比，公司认为，“你只能做你想做的事。

招聘一个新人比重新调整薪资规则容易 有的公司在薪酬方面规则限制，若是变更会非常麻烦。而这个时候可能重新招聘一个人比重新调整薪资规则要容易些。

但是老板不给你涨工资，他把你当傻子他有了别人，而你的位置被取代了。

公司为什么一直在招人.可是一直在压缩业绩绩效和工资.目的何在?_百度...

1、彻底降低开支——通过减少提成和工资，达到减少开支的作用。趁毕业季人多，通过大量筛选人员，留下一批业务能力突出的人才。

2、- 企业内部管理混乱，老板承诺的薪资不兑现，招来的人进了公司了解清楚就离职。这种情况下，公司可能长期处于招聘状态。- 公司福利待遇差，领导奇葩，离职率高，需要不断补充人才。

3、因为在我们的认知中任何公司都会拥有比较充足的人员，所以在这种情况下并不应该每天都进行招聘。但是之所以会出现这种情况，主要还是因为这些公司的人员特别不稳定。也就是说公司里面的人员在进行工作一段时间之后，通常都会选择进行辞职。

4、公司可能正处于重大变革期，通过持续的招聘活动来展现企业的活力。这种做法让外界认为公司正处于快速发展阶段，对人才有大量需求。有些企业在上市前会采取此类策略，以增强市场对其市值和认可度的信心。

公司招人“不要工资用爱发电”!BOSS直聘是如何回应这件事的?

1、至于公司招聘是否违法公司招人称不要工资用爱发电，招聘平台未必允许这种形式。 公司内部是否真公司招人称不要工资用爱发电的存在非法用工公司招人称不要工资用爱发电，还要等待区劳动监察部门查明。当然，不付工资去上班是违法的。 如果你可以用爱发电，那为什么要建发电厂。

2、如果是公司的问题，那起诉的费用也是需要公司去支付。很多的公司，他们把员工当做免费的劳动力，一而再再而三的去克扣员工的工资，这样的公司必然是开不长的，而且也稳定不了员工的心，会让员工不愿意为公司而卖力。

3、答案就是造成职场严重的内卷，本身来说职场上很多都是低收入人群，现在这家公司还来一招为爱发电，更是会造成严重的内卷。其次：零薪资是违法行为，法律上不允许这样的行为出现。